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當前位置 > 網(wǎng)站首頁 > 金牌師資 >陳老師
★ 江蘇培訓行業(yè)聯(lián)誼會常務理事
★ 名師學院人力資源學院研究員
★ 香港興企管理培訓學院客座講師
★ 江蘇HR俱樂部首席講師
★ 人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓師
★ 管理漏斗模型/人本管理實戰(zhàn)講師
★ 高級管理顧問、績效文化規(guī)劃專家、團隊教練
陳老師專注中層管理技能訓練和組織人力資源管理的教學、研究、引導和體系規(guī)劃建設，是中層管理及人力資源績效領域的實戰(zhàn)派培訓導師。自2002年起從事人力資源管理、經(jīng)營管理和企業(yè)培訓工作。陳老師，2013榮獲中國人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓師及專業(yè)領域講師。曾任法資企業(yè)人力資源經(jīng)理、大型民企培訓總監(jiān)等職務。憑借在企業(yè)中多年的工作實踐以及豐富的職業(yè)培訓經(jīng)歷，陳老師深刻理解企業(yè)中層、人力資源管理者、部門主管和基層員工的工作挑戰(zhàn)及實際需求，形成了“實戰(zhàn)、實際、實用”的三實風格，其獨創(chuàng)的企業(yè)培訓“魂、道、術、法、器”五步法深受企業(yè)及學員的好評。陳老師依據(jù)企業(yè)實際情況立志于研究、傳導企業(yè)人本管理、引進了管理漏斗模型，力求從科學理論研究引申至企業(yè)管理，保證了培訓課程的系統(tǒng)性、培訓效果的實用性。
陳老師一直奉行——“擺平，解決問題才是硬道理”的企業(yè)培訓理念。注重實戰(zhàn)、深入行業(yè)，以管理能力為內(nèi)核，強調指導應用的教學導向，融會貫通東、西方中層管理及人力資源管理的新模式。接受多種國內(nèi)及國際專業(yè)的培訓導師訓練，熟悉TTT、PTT職業(yè)培訓師等講師訓練手法，對組織人力資源管理各大模塊及企業(yè)中層管理培訓有獨特的見解。在多年的職業(yè)培訓生涯中，陳老師注重理論與實戰(zhàn)、認知與實踐相結合，重視激發(fā)學員思維內(nèi)在視角，啟迪團隊靈性及感悟智慧，陳老師形成了自己獨特的風格。引用世界500強企業(yè)推崇的行動學習法[AL（行動學習）=P（系統(tǒng)化知識）+Q（提出問題的洞察力），融會中西、博取眾長，深受客戶的歡迎和好評。
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